搜狐娱乐专稿（庄自修/文）

近年来，短剧行业在快速扩张的同时，欠薪乱象愈演愈烈，多名演员公开线上讨薪，将行业底层生存困境推向舆论中心。

从早期较高的市场回报，到近年行业整体利润收窄、部分项目出现亏损；从相对专业的制作团队，到各类市场主体纷纷入局，短剧在快速发展过程中，也暴露出运营、管理、履约等方面的一系列问题。

那么，短剧欠薪的症结究竟何在？本该到手的薪酬，又卡在了哪一环？

1.0杀青即欠薪？

近期，短剧演员线上讨薪已逐渐成为行业内的新现象，多起案例接连引发舆论关注。

曾主演《后宫雁》的 00 后短剧演员肖文宇，因 5 万元片酬被拖欠半年之久，直接在剧集官方评论区留言质问 “片酬结了吗，你就上？”；紧随其后，曾出演《新萧十一郎》的 41 岁演员于清斌，也因 1.6 万元片酬被拖欠发布讨薪视频；男频短剧演员白方文则自称《捞偏门 2》杀青近一年仍未拿到片酬，为此打官司三个月，还垫付了 2 万多元律师费。

（白方文剧照）

除此之外，还有不少短剧演员纷纷爆料遭遇欠薪，其中部分人经过反复沟通才追回报酬，而另有一些人截至目前仍未收到全款。

对于这一系列讨薪事件，身兼短剧演员与制片人的鸿轩表示 “一点都不意外”—— 因为他自己就曾亲身经历过类似情况。

鸿轩回忆，前两年受朋友邀请去某部短剧客串反派角色，剧组一直拍到大年三十才杀青，没想到杀青当天就遭遇了欠薪。当时员工们将老板堵在楼下，逼着他手持身份证录制了还款承诺书视频，才同意让他离开。

“可到了承诺的还款日子，大家一问，老板就找各种借口拖延，再往后干脆直接失联，彻底联系不上了。”

鸿轩无奈说道，“虽然我们都有他的家庭地址和身份信息，但没人真的会为了千百块钱特意跑到他老家找人。如果选择起诉，他的公司又在外地，跨地域追责的难度实在太大。”

除了欠薪问题，鸿轩直言短剧行业还有一大顽疾 —— 工资拖欠成风。

“现在很多短剧项目都采用平台垫资模式，比如一个一百万的项目，平台会分批次打款，开机一周付 30%，杀青后付 30%，上线交成片后再付 40%。但往往前面到账的资金，只够支付场地费、演职人员衣食住行等基础开销，想要给工作人员发工资，就要求制片方有足够的垫资实力。要是没有这个实力，很容易就会造成工资拖欠。”

鸿轩进一步透露，“还有更过分的情况：有些公司明明资金充足，却故意拖欠工资。一个项目拖欠几十万，十个项目就是几百万，把这些钱存银行吃利息都是一笔不少的收益，所以他们能拖就拖，完全不顾工作人员的权益。”

对于行业内这些乱象，鸿轩感到担忧。他坦言，自己负责制作项目时，会在合同中严格规定发薪时间：杀青后七个工作日内，必须结清所有工作人员的工资。

“哪怕平台的款项还没到账，我也得自己垫资先发工资。” 当然，这样的做法也让他倍感压力，“这样一来，所有风险就全压在承制方身上了 —— 万一项目出了问题，平台拒绝付款，我们就只能自己贴钱进去。”

2.0信用危机

对于短剧行业频发的欠薪现象，制片人卡布直言，这并非偶然，而是行业经历 “野蛮生长” 后必经的阵痛。

卡布回顾了行业的两极反转：“2025 年上半年前，短剧曾是人人追捧的‘印钞机’。投入 60-100 万，回报率可达 50%，能回笼 100-150 万。” 巨大的盈利效应瞬间引爆市场，大量不懂行的资本与外行人跟风入局。

然而好景不长，自 2025 年下半年起，短剧行业初期的红利见顶。卡布描述道：“同样投入 60 万，如今回笼资金可能不足 10 万，大面积亏损成为常态。” 在资方无利可图甚至亏本的背景下，“耍赖、拖欠、跑路” 便成了部分项目的最终结局。

影视公司从业者雷雷也对此深有感触。在他看来，短剧门槛看似低廉，是吸引外行涌入的主因。“电影、电视剧门槛高，而短剧几十万就能启动，这让很多人动了‘搏一把’的念头。”

据雷雷透露，目前行业内充斥着大量跨界从业者，他们普遍缺乏专业认知，错误地认为 “只要有剧本、能找到演员，就能拍出爆款”，涌入的核心目的是 “捞一笔快钱”。

这种非理性的入局，直接冲击了短剧行业的信用根基。卡布吐槽道，许多外行资方仅凑齐 30% 的启动资金就仓促开机，制作流程更是粗糙敷衍：剧本几百块一集、现拍现写，导演随随便便拉来，号称 “单反就能拍”，演员全凭口头约定。

“他们做的本质是‘一锤子买卖’，赚一票就跑，赚不到就欠薪。” 卡布指出，这类从业者全然不顾行业名声，无视基本职业规矩，与传统影视人形成了鲜明对比。

同样是影视工作，为何传统电视剧行业极少有欠薪传闻，而短剧却屡见不鲜？卡布将症结归结于行业自身规范与秩序尚未成熟。

他分析称，传统电视剧制作拥有平台、税务等多方监督，生态相对健康。同时，长剧制作班底多为稳定的师徒传承，行业规矩与职业道德早已深入人心。

反观短剧行业，现状则截然不同：“以红果等平台为例，每天上新近百部，数量呈爆炸式增长，但责任主体极其模糊。” 有的短剧项目背后挂靠七八个出品公司，导致法人与责任人作用有限。演员遭遇欠薪后，往往面临追责难的困境。平台辩称仅为播出方，剧组负责人则互相推诿，最终的损失都由演员和基层工作人员承担。

3.0多方发力

被欠薪已然无奈，短剧从业者的讨薪之路更是困难重重。

首先，正如前文所说，有的短剧班底都是临时拼凑的，背后的出品公司层层挂靠，法人与责任人形同虚设，被欠薪者往往面临想起诉都不知道找谁的困境。

其次，短剧项目整体投资额本就不大，尤其是会欠薪的剧组，总投资额大多只有几十万。被欠薪者的薪资，最高不过几万块，最少的可能只有几百块，若要诉诸法律，付出的时间、金钱成本，和欠薪金额比起来很不划算。

比如前文提到的例子，被欠薪最多的肖文宇，总共才5万块，其他演员有的1.6万，有的5500元。他们无奈之下在网上讨薪后，有的资方迫于舆论压力，第二天就结清了全款；有的不但没讨到钱，反而被威胁“再催有钱都不给”。还有人即便请律师打官司拿回了片酬，但超时费、违约金，以及上万元的律师费，又成了他们新的纠葛。

稍有名气的短剧主演，或许能通过舆论施压迫使资方结款，但作为普通人的短剧从业者，面对欠薪，有着更多的无奈。

鸿轩透露，曾有短剧剧组欠了60多个演职人员共20万薪酬，大家鼓起勇气走了法律程序，最终也胜诉了，但因为对方无钱可执行，最后还是一分钱都没拿到。

“遇到欠薪的时候，剧组的摄影、灯光、司机还能扣着器材、素材、车辆当筹码，制片人想让片子上线，就得先结账。”鸿轩说，“演员拍完戏就没任何筹码了，即便合同约定杀青就结清工资，否则不授权播出，也很难真正制约制片人。”

此外，鸿轩还提到，短剧从业者主张权利时还有一个大难点——短剧行业合作流程极其不规范，不少剧组采用日结、口头约定的模式，导致没有书面合同。“有的人嫌签合同麻烦，而且短剧制作周期短，有时候不等合同流程走完，戏就拍完了，所以很多人都靠人情合作，真到打官司的时候，没合同，难度又大大增加。”

针对上述不规范行业现象，今年2月，中国网络视听节目服务协会微短剧工作委员会发布了相关自律公约，对薪酬约定、支付方式作出明确规定，并推广分账、保证金等机制。平台层面也建立了合作方信用与黑名单制度，推行保证金、薪酬代发，并开通快速维权通道。

“不过，这些规范从纸面上落到行业实处、真正实现常态化治理，仍需要一段磨合与推进的时间。” 卡布说，”所以在行业彻底成熟之前，从业者要学会自我保护，在合作中尽量留存书面凭证、明确薪酬支付节点，避免陷入口说无凭的维权困境。“

当然，卡布也认为强监督必不可少。

“建议参照电视剧管理模式，完善项目立项与公示流程，进一步明确出品主体，压实法人与相关责任人责任。” 卡布表示，“平台应强化主体责任，在内容自审的同时加强合作方管理，厘清责任链条，从源头规范行业秩序，才能更有效地减少欠薪问题。”

对于普通从业人员，卡布也给出了自己的建议：开机前不给钱坚决不拍，能日结绝对不周结，能周结，绝不拖到杀青。

当然，卡布也坦诚自己的建议可能有些理想化：“行业竞争太激烈，一个角色可能上百人争，一线演员能谈条件、要求预付。但底层演员，在‘要上戏’和‘要日结’之间，往往只能妥协，接受先付10%、拍完再结尾款的不对等模式，这也是欠薪难防的关键。”

鸿轩也直言，想要完全避免被欠薪很难，谁也不想遇到老赖剧组，唯一能做的就是擦亮眼睛——“优先选择一直在行业里做戏，或者做了很多戏的公司和团队，能长久在圈里立足的，通常都比较靠谱，不会为了一点钱就毁了自己的名声。相反，遇到那些没怎么听过的外行团队，就要多加小心。”

（文中除鸿轩外，皆为化名）