中国共产党的组织力,为何这么强?
从1921年嘉兴南湖的50余人,到2025年拥有数千万党员,中国共产党的百年征程,堪称人类历史上最波澜壮阔的创业奇迹。
华为学其“力出一孔”,小米悟其“统一战线”... 为何众多顶尖中国企业纷纷从党史中汲取组织智慧?
核心在于五大组织能力支柱:
1. 使命凝聚:力出一孔,利出一孔
如同将服务宗旨刻入基因,伟大组织必有超越短期利益的崇高使命(如为客户创造长期价值)。
清晰的目标让全员方向一致、能量聚焦,如华为般“力出一孔”,方能成就伟业。企业家格局决定组织高度。
2. 骨干担当:干部是决定因素
组织的战斗力源于核心骨干(干部)的使命感与执行力。系统化地选拔、培养能打硬仗、率先垂范的骨干队伍,并建立专业管理机构,是组织稳定的基石。
3. 实力筑基:双轮驱动方能长青
组织需兼具“硬实力”与“软实力”。“硬实力”如企业的核心技术、卓越产品(需真金白银投入研发,如华为);“软实力”则是统一的思想共识、强大的文化与品牌影响力。二者缺一不可。
4. 氛围塑魂:团结紧张严肃活泼
卓越组织拥有独特气场:
团结(上下同欲,协同作战);
紧张(保持危机感与奋斗激情,如华为化压力为动力);
严肃(尊重规则,敬畏目标);
活泼(鼓励创新,开放包容)。
这是激发潜能的关键。
5. 生态共赢:开放合作聚势能
强大组织懂得“团结一切可以团结的力量”。在互联时代,企业更需摒弃零和思维,构建开放生态(如小米生态链),通过利他共生整合资源,实现可持续发展。
制图 | 高级笔记达人 沐言