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读者问我，为什么他在单位里总是被针对，明明自己也没得罪谁，就是莫名其妙成了众矢之的。

我问他，你平时是怎么和同事相处的？

他说，我很低调啊，从来不和人争，有好处也让给别人，就想着和和气气过日子。

我又问，那你有没有在人前抱怨过什么？比如工资少啊，工作累啊，领导偏心啊这些？

他想了想说，好像是有那么几次，但也是私下和关系好的同事说说。

可能问题就出在这儿。

你以为你是在示弱，其实你是在示贱。

什么叫弱者心态？就是你骨子里觉得自己不行，然后又不甘心承认自己不行，于是怎么样？你就开始找外因。

工资少，那是因为领导不公平；升不上去，那是因为没有关系；干活累，那是因为分工不合理。

你看着是在抱怨环境，实际上你是在向所有人宣布：其他人是个废物，我不认。

这种人会被招人烦。

为什么？因为你既没有强者的担当，也没有弱者的自知。

真正的强者会怎么样？人家根本不会抱怨这些破事儿，因为他知道，有本事的人走到哪里都混得开，没本事的人换到天堂也是个打杂的。

真正的弱者又会怎么样？人家认命，知道自己就这水平，拿多少钱干多少活，谁也不得罪，安安静静熬到退休。

最讨厌的就是你这种，又菜又不服。

你想想看，同事们听你抱怨的时候是什么心情？

你抱怨工资少，人家心里想的是，那你有本事你走啊，没本事就别哔哔。

你抱怨工作累，人家心里想的是，大家都在干活，就你矫情。

你抱怨领导偏心，人家心里想的是，领导凭什么要对你好？你给领导创造过什么价值？

更搞心态的，你还觉得自己很低调，很谦逊。

这就是虚荣。

真正的低调是什么？是你有实力但不显摆。你没实力还装低调，那叫装蒜。

你说你从来不和人争，有好处也让给别人。问题是，什么好处轮得到你？你有什么资格去让？

这就是爱面子。

你觉得自己在做出牺牲，在展现格局，实际上所有人都看得清清楚楚，你就是拿不到而已。

更可怕的是，你这种心态会传染。

单位里最怕什么？最怕负能量扩散。你今天抱怨工资，明天抱怨工作，后天抱怨领导，慢慢的，整个氛围都被你带坏了。

所以大家会本能的排斥你，孤立你。

不是因为你做错了什么，而是因为你的存在本身就是个问题。

你知道单位里什么人最受欢迎吗？

有两种。

一种是能干活的。这种人拿结果说话，有本事，有担当，遇到问题就解决问题，从来不把自己的情绪带到工作里。

另一种是会做人的。这种人情商高，知道什么话该说什么话不该说，能够维护集体的和谐，让大家相处得舒服。

你呢？既不能干活，又不会做人。

那你指望什么？指望大家因为同情心来照顾你？

成年人的世界里，没有人有义务为你的弱者心态买单。

你要么变强，要么认命，就是别抱怨。

抱怨这件事的本质是什么？是你想不劳而获。你想通过诉苦来获得别人的理解和帮助，你想通过示弱来逃避责任。

但是成年人都明白：帮一个积极向上的人，那叫雪中送炭；帮一个消极抱怨的人，那叫无底洞。

所以你越是表现出弱者心态，越是没人愿意帮你。

你越是虚荣爱面子，越是会被人看穿。

这个世界就是这么现实。

你想改变这种局面吗？

很简单，收起你的玻璃心，收起你的小委屈。

别再指望通过博同情来获得尊重了，那条路走不通的。