□ 本报记者 浦敏琦

7月14日，无锡高新区产业科技创新人才实训学院暑期班开班。出人意料的是，这个实训班未开先热，750个名额吸引了3600多人报名，其中不乏清华、北大等名校的学子。

“我学的是计算机专业，希望能在半导体行业找工作，最好还能离家近一点，因此我很早就关注了无锡高新区这个实训班。”香港大学计算机科学与技术专业2025届硕士毕业生刘虹说，无锡高新区的半导体产业在全国处于领先地位，实训班能让她接触到一线企业和技术专家，了解行业最新发展趋势，从而帮助她获得优秀企业的工作机会。

抱着和刘虹一样目的报名的学生不在少数。无锡高新区是长三角地区极具活力的产业科技创新高地，拥有物联网、集成电路、生物医药等7个千亿级产业，聚集了世界500强企业68家、国家高新技术企业1858家、国家级专精特新“小巨人”企业78家。这些新兴产业快速发展，释放出大量的就业需求。

然而很多企业反映，去名校招聘毕业生，“单打独斗”频频遇冷。为了满足企业的人才需求，无锡高新区决定以“实训引才”探路破题。从2022年首次试水集成电路设计人才实训项目，到2023年产业人才实训学院揭牌成立，再到2024年升级为产业科技创新人才实训学院，无锡高新区深耕“政府搭台、市场主导、校企协同”的引才新模式，助力企业与人才“双向奔赴”。3年来，实训学院累计吸引近1.8万人报名，覆盖海内外1023所高校，优选2498人参加实训，为药明合联、先导智能等一批专精特新企业、上市企业输送人才1271名。

今年实训学院暑期班聚焦集成电路设计、集成电路制造、物联网及数字、人工智能和智能装备等方向，3600多名报名学生覆盖583所海内外高校，其中帝国理工学院等QS前200高校24所，清华大学、北京大学、浙江大学等国内“双一流”以上高校121所。经过层层遴选，最终确定750名学员参加。

为期一个月的产业实训，从课程到食宿、学习到生活，无锡高新区都予以全方位支持。无论未来是否选择留在当地发展，参训学生都将享受食宿全免的服务，还可获得专项补贴，纳入无锡高新区对应产业的人才库，推荐至区内有关企业就业。

吸引人的不仅是好政策，更在于有实效。无锡高新区人社局负责人介绍，产业实训为学生们搭建了一个“教学工厂”，公共实训加上驻企实训，让他们有了“实战”经验。实训中也能接触、实操企业的真实项目，提高他们解决实际问题的能力。

相较于一般的政府搭台形式，“实训引才”还充分调动起了当地企业的积极性。“‘实训引才’堪称‘及时雨’，把那些懂技术、愿落地的学生送到企业身边。”无锡深存科技CEO袁静丰受聘成为企业家班主任，他告诉记者，深存科技一直在人工智能与芯片领域创新创业，今年计划扩大规模，需要招一批新人。得知这次首开人工智能人才实训班，企业专门安排人力资源部门对接，还将提供驻企实训和岗位招聘的机会，就是希望能多留一些优秀人才。

深化“实训引才”，无锡高新区努力拓展高校“朋友圈”。目前，无锡高新区与复旦大学、南京大学等30所高校达成“学分互认”，实现学院实训课程与高校校内课程融合共建；与华中科技大学、东南大学等5所高校共建国家卓越工程师联合培养基地；与浙江大学、香港理工大学等7所高校合作成立“人才培养社会实践基地”；与西安交通大学、北京理工大学等20所高校共建“双创人才联合培养基地”。

“我们将以最好环境、最实举措、最优服务礼遇人才，完善课程、优化机制，导入更多优秀人才、合作项目、创新成果，持续擦亮实训学院‘金字招牌’。”无锡高新区党工委书记、新吴区委书记崔荣国表示，将加快打造产业科技创新人才实训专门校区、争设国家卓越工程师联合培养基地，让无锡高新区成为更多青年学子“梦开始的地方”。